Verhilf dir und deinen Teamkollegen ganz einfach zu mehr Freude und Produktivität bei der Zusammenarbeit
WorkWellWith.me hilft dir, individuelle Kollaborationsprofile für deine Teamkollegen zu erstellen, um effektiver miteinander zusammenzuarbeiten. Dein Kollaborationsprofil ist die individuelles Gebrauchsanleitung für die Zusammenarbeit mit dir. Es hilft deinen Teamkollegen und Kunden, besser miteinander zusammenzuarbeiten.
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Teamzufriedenheit
Forschung u.a. der Harvard Business School und Google zeigen: Psychological Safety ist einer der Hauptfaktoren für leistungsstarke Teams.
Quelle: Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative science quarterly, 44(2), 350-383.
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Produktivität
Teams sind leistungsstärker, wenn sie sowohl ein gemeinsames Verständnis von der Teamaufgabe als auch der einzelnen Teammitglieder haben.
Quelle: DeChurch, L.A. & Mesmer-Magnus, J.R. (2010). The cognitive underpinnings of effective teamwork: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 95(1), 32–53.
Höhere
Mitarbeiterbindung
93% der Angestellten sagen, dass sie eher bei einem empathischen Arbeitgeber bleiben.
Quelle: Businessolver® State of Workplace Empathy Study (2019)
Höhere
Motivation
4 von 5 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern glauben, dass sie sich im Team stärker engagieren, wenn sie ihre Kollegen besser kennen würden.
Quelle: Globant Powering a People-First Culture Study (2019)
Je besser Teammitglieder sich untereinander kennen, umso besser gelingt es ihnen, Konflikte zu bewältigen, Empathie füreinander zu entwickeln sowie Ideen untereinander zu teilen, konstruktiv zu kritisieren und zu kombinieren – Grundvoraussetzungen für leistungsstarke, innovative und zufriedene Teams.
- Verstehst du deine Teamkollegen, wie du ihn/sie behandeln sollst oder warum er/sie so reagiert, wie er/sie gerade reagiert?
- Wie oft kommt es zu Irritationen und Missverständnissen in deinem Team?
- Wieso kommen die einen gut miteinander klar und bei anderen gibt es regelmäßig Stress?
- Wann ist es in Ordnung, dass du ihn/sie ansprichst und wann nicht?
- Wann braucht er/sie seine/ihre Ruhe und Konzentration?
- Wann könnte es sein, dass er/sie auf eine Reaktion deinerseits wartet?
Eine persönliche Gebrauchsanleitung hilft dir, die Zusammenarbeit mit Kollegen zu verbessern
Ein simples, effektives Werkzeug, um Teamarbeit zu verbessern ist das Verfassen einer persönlichen Gebrauchsanleitung für Teamkollegen. In der Praxis wenden Teams leider kaum Zeit auf, um über die verschiedenen Arbeitsstile zu sprechen, die die einzelnen Teammitglieder bevorzugen. Stattdessen entstehen oft falsche Annahmen und hoffnungslose Erwartungen, die wiederrum zu Problemen in der Zusammenarbeit führen.
Mit deiner persönliche Gebrauchsanleitung kannst du das vermeiden, indem du deinen Kollegen klar und explizit eine Orientierung gibst, mit Hilfe derer eure Teamarbeit am besten gelingt.
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Erstelle deine persönliche Gebrauchsanleitung für deine Kollegen und Kunden, um eure Zusammenarbeit zu verbessern. Melde dich zu meinem Newsletter an, um in Zukunft nützliche Tipps für bessere Teamarbeit und das Erstellen einer persönlichen Gebrauchsanleitung zu erhalten. Ich verspreche, dass ich respektvoll mit deiner Zeit, deiner Aufmerksamkeit und deinem E-Mail-Postfach umgehen werde.